Produkt zum Begriff Arbeitsumfeld:
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Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen
Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen , Prävention und Reaktion als private und öffentliche Herausforderungen im Eventmanagement , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Spurwechsel Prävention
Spurwechsel Prävention , Prävention vor Kuration ist ein schon lange bekanntes Prinzip. Mit der Gießkanne angewendet werden aber Chancen verschenkt, dabei kann Prävention doch effektiver und nachhaltiger wirken. Hierfür spielen bspw. individuelle Risikofaktoren genauso wie Fragen des persönlichen Verhaltens und der zugehörigen gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsverhältnisse eine wichtige Rolle. Die Herausforderung ist dabei, Bedarfe präzise zu ermitteln und Angebote so zu gestalten, dass damit die jeweils intendierten Zielgruppen angesprochen und zur aktiven Teilnahme motiviert werden. Darüber hinaus braucht es aber auch passende Rahmenbedingungen in den jeweiligen Settings. Wie der Spurwechsel hin zu mehr Wirkung und mehr Nachhaltigkeit gelingen kann, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind und wo die Umsetzung in der Praxis bereits gelungen ist, zeigt die diesjährige, mittlerweile 48. Ausgabe des BKK Gesundheitsreports. Auf Basis der Kennzahlen zur Arbeitsunfähigkeit, zur ambulanten und stationären Versorgung sowie zu den Arzneimittelverordnungen wird der spezifische Präventionsbedarf aufgezeigt und durch zahlreiche Gastbeiträge aus Wissenschaft, Politik und Praxis mit weiteren Erkenntnissen und Standpunkten sowie Projekten und Initiativen bereichert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Recht der Gefahrenabwehr NRW (Rupsch, Guido)
Recht der Gefahrenabwehr NRW , Dieses Lehrbuch zum Recht der Gefahrenabwehr richtet sich in erster Linie an die Beamtenanwärterinnen und -anwärter des mittleren Dienstes, an die Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten sowie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Ersten Verwaltungslehrgangs. Es ist aber auch zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren oder zur Auffrischung bzw. Grundlagenvermittlung für den Zweiten Verwaltungslehrgang geeignet. Der Inhalt orientiert sich an den aktuellen Lehr- und Stoffverteilungsplänen der Studieninstitute in Nordrhein-Westfalen und stellt den zu behandelnden Lehrstoff in verständlicher Form dar. Besonderer Wert wurde darauf gelegt, den abstrakten Stoff anhand vieler Beispiele anschaulich zu verdeutlichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Die Studieninstitute für kommunale Verwaltung in NRW##, Autoren: Rupsch, Guido, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 164, Keyword: Verwaltungsfachangestellte; Lehrbuch, Warengruppe: TB/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 235, Breite: 167, Höhe: 13, Gewicht: 366, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Grifo Dens - Elektrischer Entsteiner - Inklusive Schutzmaßnahmen
Antriebsart einphasig 230V, Material des Trichters Emaillierter Stahl, Abmessung Trichteröffnung 50 x 90 cm, Stundenleistung 500kg/h, Einstellung der Walzen, Herstellungsland Italien, Motortyp elektrisch, Induktionsmotor, Nennleistung 1PS, Antriebswellentyp mit Riemen, Edelstahlsieb
Preis: 894.23 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann man interkulturelle Sensibilisierung im Arbeitsumfeld fördern?
Interkulturelle Sensibilisierung im Arbeitsumfeld kann durch Schulungen und Workshops zu kulturellen Unterschieden und Sensibilitätstraining gefördert werden. Der Austausch von Erfahrungen und Perspektiven zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher kultureller Hintergründe kann das Verständnis und die Wertschätzung für Vielfalt stärken. Die Implementierung einer diversitätsbewussten Unternehmenskultur und die Förderung von interkultureller Kommunikation sind ebenfalls wichtige Maßnahmen.
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Was sind effektive Präventivstrategien zur Vermeidung von Gesundheitsproblemen im Arbeitsumfeld?
Effektive Präventivstrategien zur Vermeidung von Gesundheitsproblemen im Arbeitsumfeld sind regelmäßige Pausen zur Entlastung von Körper und Geist, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Schulungen zur richtigen Nutzung von Arbeitsgeräten. Zudem ist eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wichtig, um frühzeitig auf mögliche Gesundheitsprobleme reagieren zu können. Die Förderung eines gesunden Lebensstils durch Bewegung, ausgewogene Ernährung und Stressmanagement trägt ebenfalls zur Prävention von Gesundheitsproblemen bei der Arbeit bei.
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Welche Maßnahmen können zur Prävention von Hörstörungen im Arbeitsumfeld ergriffen werden?
1. Lärmschutzmaßnahmen wie das Tragen von Gehörschutz können Hörstörungen verhindern. 2. Regelmäßige Untersuchungen beim Betriebsarzt können frühzeitig Probleme erkennen. 3. Schulungen zum richtigen Umgang mit Lärm und zur Sensibilisierung für das Thema können Mitarbeiter sensibilisieren.
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Wie können Unternehmen interkulturelle Sensibilisierung fördern, um ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen?
Unternehmen können interkulturelle Sensibilisierung fördern, indem sie Schulungen und Workshops zu kultureller Vielfalt anbieten. Sie können auch interkulturelle Teams zusammenstellen, um den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven zu fördern. Darüber hinaus ist es wichtig, eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützt.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsumfeld:
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Referenzwerk Prävention und Gesundheitsförderung
Referenzwerk Prävention und Gesundheitsförderung , Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung als sich ergänzende Interventionsformen Viele chronische Krankheiten können nicht geheilt, sondern lediglich begleitet und in ihren Auswirkungen eingedämmt werden. Kluge und nachhaltige Strategien, die Krankheiten vorbeugen und die Gesundheit fördern, gewinnen daher immer mehr an Bedeutung. In diesem Referenzwerk wird das Ergänzungsverhältnis der beiden Interventionsformen Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung herausgearbeitet. Ein interdisziplinär zusammengesetztes Team von Expertinnen und Experten erläutert die wissenschaftlichen Grundlagen beider Ansätze und veranschaulicht ihre Umsetzung anhand von konkreten Beispielen. Schwerpunkte der Darstellung sind: Theoretische Grundlagen und Konzepte einschließlich digitaler Ansätze der Prävention und Gesundheitsförderung Besonderheiten von lebenslaufbezogenen Konzepten Prävention somatischer Störungen und Krankheiten in den Bereichen Herz-Kreislauf, Krebs, Atemwege, Muskuloskelettalsystem, Adipositas, Diabetes, Infektionen, Zahn-Mund, Neurologie Prävention psychosomatischer und psychischer Krankheiten in den Bereichen Stress, Suizidalität, Sucht, Essstörungen, ADHS Ansätze von Prävention und Gesundheitsförderung in verschiedenen Zielgruppen und Settings: ambulant/stationär, Öffentlicher Gesundheitsdienst, Familien, Arbeitsplatz, Kommunen, Männer und Frauen, Migrantinnen und Migranten Gesundheitspolitische Umsetzung von Strategien: Präventionsgesetz, Ansätze der Finanzierung, Bekämpfung gesundheitlicher Ungleichheiten, Ansätze auf globaler Ebene und im Klimawandel Das vorliegende Lehrbuch hat sich als führendes Referenzwerk in medizinischen, gesundheitswissenschaftlichen, psychologischen, pädagogischen und soziologischen Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen bewährt. Es erscheint hier in sechster, überarbeiteter und erweiterter Auflage. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 60.00 € | Versand*: 0 € -
Annayake Ultratime Prävention Gesichtscreme
Annayake Ultratime Anti-Aging-Set für schöne HautDas dreiteilige Ritual zur Anti-Aging-Prävention für eine schöne Haut beginnt mit Ultratime Perfect Biotic: Die als regulierende Pflege konzipierte Formel soll das Mikrobiom der Haut schützen und ihre Widerstandskraft stärken. Die Crème première anti-âge haute prévention wirkt ersten Zeichen der Hautalterung, aber auch sichtbaren Spuren von Stress auf der Haut entgegen und setzt alles daran, die natürliche Schönheit der Haut zu bewahren. Die Creme de nuit anti-âge rundet das Set ab: Sie entfaltet ihre vitalisierende Wirkung während der Nacht, um den Teint am Morgen erholt strahlen zu lassen.
Preis: 62.99 € | Versand*: 0.00 € -
Vorsorge-Test Hormone Frau
Hormonprofil Frau plus: Östradiol, Östriol, Progesteron, Testosteron, DHEA, Cortisol. Selbsttest zur Eigenannwendug, Sie erhalten vom Labor eine ausführliche wissenschaftliche Auswertung.Die Untersuchung umfasst die Bestimmung der weiblichen Hormone Östradiol, Östriol, Progesteron, Testosteron, DHEA, Cortisol. In erster Linie ist der Verhältnis der einzelnen Hormone zueinander bei der Beurteilung der ermittelten Hormonwerte im Speichel von Bedeutung. Frauen sollten die Probe vorzugsweise zwischen dem 19. und 21. Zyklustag nehmen.Da die Probennahme nicht-invasiv und schmerzlos ist und zu jedem beliebigen Zeitpunkt an jedem Ort erfolgen kann, bietet die Hormondiagnostik aus Speichel Vorteile gegenüber der Bestimmung aus Blut. Die Hormonbestimmung aus Saliva ist besonders aussagekräftig, da gezielt der freie, biologisch aktive Anteil der Hormone ermittelt wird.Das Testset umfasst: 1 Anleitung zur Probengewinnung 1 Probenbegleitschein 1 Garantieschein 3 Speichelgefäße (Saliva) 3 Strohhalme 3 Etiketten Probe 1-3 mit Aufdruck: Name, Datum, Uhrzeit 1 Versandgefäß 1 blaue Versandtasche Nach Ihrer Bestellung schicken wir Ihnen das gewünschte Hormone Frau plus Test-Paket mit einer ausführlichen Anleitung zu. Sie geben den Speichel in ein Röhrchen, schicken es in einem vorbereiteten Kuvert an unser Partnerlabor GANZIMMUN DIAGNOSTICS AG und erhalten einen Befund mit der Bewertung Ihres Profils. Wichtiger Hinweis:Alle Informationen über die Anwendungsmöglichkeiten und Ergebnisse des Tests zu Hormonstörungen dienen nur der allgemeinen Information. Sie stellen keinesfalls eine medizinische Beratung dar und können keinesfalls den fachkundigen Rat durch einen Arzt, Apotheker und/oder Heilpraktiker ersetzen. Bitte konsultieren Sie Ihren Therapeuten zur Beratung bei hormonellen Störungen.Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei diesem Test eine Erstattung durch die Private Krankenkasse nicht immer gewährleistet ist. Klären daher bitte mit Ihrer Krankenkasse ab, ob die Leistungen erstattet werden.Hormone Frau plus Inverkehrbringer: medivere GmbH, Hans-Böckler-Straße 109, 55128 Mainz
Preis: 124.99 € | Versand*: 0.00 € -
Ökonomie der Aufmerksamkeit (Franck, Georg)
Ökonomie der Aufmerksamkeit , Georg Franck hat eine neue Ökonomie entdeckt, die mit der Ökonomie des Geldes konkurriert: die Ökonomie der Aufmerksamkeit, die nach den gleichen Gesetzen funktioniert. Aufmerksamkeit, die uns entgegengebracht wird, lässt sich verzinsen, und wer die höchste Stufe der Aufmerksamkeit erreicht hat, kann seine Kinder beerben. Aber diese Ökonomie zieht, wie jede andere, soziale Konsequenzen nach sich. Also beschließt Franck seinen Entwurf mit dem Grundriss der Ethik der Aufmerksamkeit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 19980323, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Akzente##, Autoren: Franck, Georg, Auflage: 98009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Deutschland; Gesellschaft; Medien; Politische Kultur; Soziologie; Ökonomie, Fachschema: Konzentration (geistig) - Aufmerksamkeit~Sammlung (geistige Konzentration)~Deutsche Belletristik / Essay, Feuilleton, Reportage~Kognitionswissenschaft, Fachkategorie: Reportagen und journalistische Berichterstattung~Kognitionswissenschaft, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Literarische Essays, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl, Länge: 206, Breite: 121, Höhe: 25, Gewicht: 299, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Organisationen und Unternehmen interkulturelle Sensibilisierung nutzen, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen?
Organisationen und Unternehmen können interkulturelle Sensibilisierung durch Schulungen und Workshops fördern, um das Verständnis und die Wertschätzung für verschiedene Kulturen zu stärken. Dies kann dazu beitragen, Vorurteile abzubauen und die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher kultureller Hintergründe zu verbessern. Ein inklusiveres Arbeitsumfeld kann so geschaffen werden, in dem Vielfalt als Bereicherung angesehen wird und alle Mitarbeiter sich akzeptiert und respektiert fühlen.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen zur Vermeidung elektrostatischer Entladungen in einem Arbeitsumfeld?
1. Tragen von ableitfähiger Kleidung und Schuhen. 2. Verwendung von ableitfähigen Arbeitsmaterialien und Werkzeugen. 3. Installation von ableitfähigen Bodenbelägen und Ableitungsgeräten.
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Was sind die wichtigsten Maßnahmen zur Vermeidung von elektrostatischen Entladungen im Arbeitsumfeld?
1. Tragen von ableitfähiger Kleidung und Schuhen. 2. Verwendung von ableitfähigen Arbeitsmaterialien und Werkzeugen. 3. Regelmäßige Erdung von Arbeitsplätzen und Geräten.
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"Was sind die grundlegenden Rechte und Schutzmaßnahmen, die Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsumfeld haben?"
Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und sichere Arbeitsbedingungen. Sie haben auch das Recht auf gewerkschaftliche Organisation und Mitbestimmung sowie auf Schutz vor Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer können sich bei Verstößen gegen ihre Rechte an staatliche Arbeitsinspektionen oder Gewerkschaften wenden.
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